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本文轉載自 新創產業特約顧問 李欣岳《新創PR媒關係》電子報。
從各種數據與觀察中顯示,疫情催化了市場企業對於各項成本的評估與考量,無論是針對錢、時間、與人才,如何在大量投入之前率先評估、擬定策略、有效應用,降低不必要的成本、提升時間效率,成了所有品牌為促進長久經營之下採取的顯著行動。
本文轉載自 新創產業特約顧問 李欣岳《新創PR媒關係》電子報。 即
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觀點分享/英霸聲學XROUND 楊曜丞行銷長
採訪編輯/張
採訪編輯/張
疫情這兩年間,越來越多企業找上我們談企業創新形象建立、針對年輕TA的雇主品牌形象設計,其中多數都提出同一個問題「如果我們大舉推廣年輕老闆或高管,是否有幫助?」,在上週看到數位時代所報導這篇專訪《30歲扛下Gogoro台灣總經理,陸學森為何欽點他?牽成台積電合作有2大獨門溝通法》成為市場熱門話題後,特別有感而發,因此透過本篇專欄與各位分享我們對企業創新形象與年輕牌的看法。
文/策士顧問事業群經理 張晏慈 VOCAL MIDDLE, Built for Making Impact. 《布爾喬亞公關顧問》的存在,就是為了用「公關力」,為企業在世界創造「影響力」。而放眼
2024 公關策略開箱會|年終旗艦場:12/20(五) 品牌影響力的幕後功臣-公關顧問的神隊友養成攻略!