所有文章

2023-04-11

【首席布爾喬亞專欄】A Company Cannot Fire, Cannot Hire. 借鏡Meta裁員政策談變革。

編輯／張晏慈

看更多

2023-03-14

【首席布爾喬亞專欄】雇主品牌是人資還是行銷人的戰場？以徵才博覽會第一線觀察為例

究竟「『雇主』『品牌』經營」應該是人資還是行銷的工作？從企業經營者的角度、結合公關形象設計師、也以十多年獵頭高管經驗為底蘊，布爾喬亞公關顧問鄧耀中執行長日前與同事信口分享了見解與觀點，當下深以為值得與同樣為徵才、留才、育才所奮鬥的朋友分享，於是節錄與整理文字如下。

看更多

2023-02-17

【首席布爾喬亞專欄】請做企業疫後復甦的後盾，一位中小企業主的建言與作為

基於水深難測，布爾喬亞過往發展上未以公標案、政府遊說業務為主力。但縱然如此，無論從廣大客戶群的需求，抑或布爾喬亞文化認同、以及存在的初衷，「參與公眾事務、鏈結多元勢力政府資源」都是未來必須放上的一片重要拼圖。 2月

看更多

2023-01-18

致 同在推動產業改革進步的您！《各位布爾喬亞:》2022年終報告

11年前（2011）年底，一份外文商業雜誌封面標題為：《Squeezed Middle》，談在世界趨勢下被扭曲、壓抑、貶低的《中產階級》們。那時我想，難道這世界再也不青睞、不需要這些中堅、穩定、進步的力量了嗎？『我』，可以做些什麼呢？

看更多

2023-01-17

【首席布爾喬亞專欄】2023，厚積薄發，產生軸轉，創立新典範

★ 延伸閱讀：《各位布爾喬亞：》2022年終報告（https://docsend.com/view/xhafrk

看更多

2022-08-22

【PR Newswire Webinar 觀點精選】迎戰黑天鵝、灰犀牛， 企業轉型路上的『精準打擊』思維

▮主辦單位：PR Newswire APAC ▮主題：

看更多

2022-07-17

2022 年中報告》啟動對話，布爾喬亞要做新時代的『造局者』。​

各位朋友大家好！布爾喬亞八歲了（真是非常不容易啊）！是一個小學二年級生的年紀！我們也於上週二在君悅飯店舉辦了閉門派對，邀請百位客戶夥伴、媒體朋友、以及生態系中的貴人們與布爾喬亞們同歡！

看更多

2022-05-09

【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機（系列終）

『公關存在的價值，是為了讓溝通更有影響力 / Built for Making Impact』

看更多

2022-05-06

【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機（系列四）

『在 AI 崛起和世局動盪的現在，人類最無可取代的能力之一就是「決策能力」，而要擁有好的決策能力就必須掌握許多不同的「思考框架」。因為當一個人能提出正確的思考框架，就能找出更多的選項，做出更好的決策，

看更多

2022-04-22

【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機（系列三）

『魏文王問扁鵲：子昆弟三人其孰最善為醫？扁鵲曰：長兄最善，中兄次之，扁鵲最為下。魏文王曰：可得聞邪？扁鵲曰: 長兄於病視神，未有形而除之，故名不出於家。中兄治病，其在毫毛，故名不出於閭。若扁鵲者，鑱血脈，投藥，副肌膚

看更多